Prendi decisioni informate grazie all’analisi dei tuoi dati
- Con un clic: elaborazione automatica di tutti i dati come dashboard o tabella
- Su misura: tipologie di report personalizzate in base all’uso
- Semplice: formato uniforme, funzione di export facile
Planerio Analytics analizza i dati del personale e della pianificazione e li elabora come dashboard o tabella. Tra i dati analizzabili ci sono, tra l’altro, il tasso di assenze per malattia, le assenze, le ore previste e quelle effettive, nonché la copertura dei turni. Gli avvisi segnalano il superamento o il mancato raggiungimento dei valori impostati. Ogni analisi può essere esportata con pochi clic come tabella Excel. Come indicatori di controllo vengono utilizzati il turnover, la quota di straordinari e altri indicatori del personale per la gestione del personale.
- Report su gestione delle presenze, pianificazione dei turni e struttura dei dipendenti
- Tipologie di report personalizzate in base all’uso
Collaudato: Oltre 4.000 sedi organizzano la loro pianificazione dei turni con Planerio
I tuoi vantaggi con l’analisi dei dati di Planerio Analytics:
Gestione del tasso di assenze per malattia
Confronta ad es. i giorni e le tipologie di malattia per periodo, i tassi di malattia per gruppi di turno o la distribuzione dei giorni di malattia nei giorni della settimana.
Gestione delle assenze e pianificazione delle ferie
Tutte le tipologie di assenze possono essere suddivise per periodi, gruppi di turno, qualifiche ecc.: così puoi intervenire in tempo contro le carenze di personale.
Gestione delle presenze
Ottieni un report su ore previste ed effettive e sull’orario flessibile, con avvisi automatici quando si superano o non si raggiungono i contingenti di ore.
Pianificazione dei turni
Registra turni pianificati in anticipo e turni flessibili, turni vuoti e coperti per giorno, la distribuzione dei turni notturni per gruppo professionale ecc., con avvisi in caso di superamento dei valori impostati.
Focus sui dipendenti
Ottieni una panoramica su anzianità aziendale, full-time e part-time, struttura dei dipendenti per reparto, qualifiche per gruppi di turno e molto altro.
Export semplice
Ogni analisi può essere esportata con pochi clic, ad esempio come tabella Excel.
Il risultato: massima panoramica con il minimo sforzo per decisioni basate sui dati
20 esempi d’uso e insight nel whitepaper Analytics
FAQ
Domande frequenti – risposte brevi:
La funzione Analytics di Planerio può migliorare notevolmente l’efficienza della pianificazione del personale, offrendo insight basati sui dati sull’utilizzo delle risorse. Analizzando dati storici su orari di lavoro, modelli di turno e disponibilità dei dipendenti, le aziende possono prendere decisioni informate che portano a una pianificazione del personale ottimale. Questo riduce gli straordinari, aumenta la soddisfazione dei dipendenti e garantisce sempre personale qualificato a sufficienza.
Il software per la gestione dei turni offre diversi strumenti Analytics specifici, tra cui:
Dashboard: visualizzazioni dei principali indicatori di performance, per una panoramica rapida su pianificazione e utilizzo del personale.
Funzioni di report: report dettagliati su orari di lavoro, distribuzione dei turni e produttività dei dipendenti, generabili con regolarità.
Analisi dei trend: strumenti per identificare trend nell’utilizzo e nella disponibilità del personale su diversi periodi.
Questi strumenti aiutano a monitorare e ottimizzare in modo continuo la performance della pianificazione del personale.
Planerio Analytics analizza i dati storici e identifica schemi ricorrenti. Valutando fattori come fluttuazioni stagionali, giorni festivi o eventi speciali, le aziende possono stimare meglio il fabbisogno di personale futuro.
Sulla base di queste analisi, il software può fornire raccomandazioni automatizzate per la pianificazione dei turni, così le aziende possono reagire in modo proattivo ai cambiamenti. Questo porta a un migliore utilizzo delle risorse e riduce al minimo carenze o sovradimensionamenti di personale.
Analizzando i dati su periodi più lunghi, le aziende possono individuare schemi ricorrenti nell’utilizzo del personale, ad esempio straordinari frequenti in determinati momenti o la disponibilità dei dipendenti in specifici turni.
Queste informazioni consentono al management di adottare misure proattive per ottimizzare la pianificazione del personale e aumentare l’efficienza. Inoltre, possono aiutare a identificare in anticipo potenziali problemi e ad apportare le opportune modifiche.
Planerio Analytics supporta il processo decisionale del management offrendo insight basati sui dati sulla pianificazione e sull’impiego del personale. Fornendo dati chiari e quantitativi, i responsabili possono prendere decisioni informate basate su previsioni realistiche e indicatori di performance.
Questi insight basati sui dati consentono al management di prendere decisioni strategiche, ad es. adeguare i modelli di turno, assumere nuovi dipendenti o ottimizzare i programmi di formazione. Questo porta a una pianificazione del personale più efficace e a prestazioni complessive più elevate dell’azienda.
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